ITエンジニアのUターン転職なら社内SE！メリットや不安要素、面接対策を解説！

Uターン・Iターン・Jターン転職をするなら社内SEを選択肢に入れてみると、大きく選択肢が拡がります。

Uターン転職で「共働きで子育てしたい」「自然のなかで子育てしたい」「長い通勤時間から解放されたい」そんなITエンジニアの悩みを解決します。

Uターン転職とは

Uターン転職とは、地方で育った人が進学や就職を機に都市部へ移り、その後転職で地元に戻ることを指します。

Uターン以外にIターン、Jターンという言葉もありますが、いずれも地方、あるいは地方都市に転職することを指します。

• Uターン：地方で育った人が進学や就職を機に都市部へ移り、その後転職で地元に戻ること。
• Iターン：都市部で育った人が転職で地方に移り住むこと。
• Jターン：地方で育った人が進学や就職を機に都市部へ移り、その後転職で地元に近い地方都市に戻ること。

通常の転職は「業種や会社」を変える、さらに「職種」を変える場合があります。一方、Uターン転職・Iターン転職・Jターン転職は「業種や職種」に加えて「住む場所」や「ライフスタイル」を変えることになります。

• お金の使い方：地方は平均賃金は低いが住宅費や物価も安い
• 時間の使い方：通勤時間が短くなり自分や家族のための時間を捻出しやすい
• 子どもの教育：私立より公立を選ぶケースが多く、教育環境も変わる

※ 注意　この記事では、IターンやJターンを含めて「Uターン転職」と表記します。

Uターン転職の理由・検討タイミング

Uターン転職の検討タイミング
① ライフステージの変化（結婚、出産、育児、小学校入学）
② 子どもの教育
③ 人生における仕事の優先順位の変化
④ マイホームの購入
⑤ 健康（親の介護・自身の体調）

人生の節目や子どもの教育、仕事との向き合い方に疑問を持ったタイミングでUターン転職を検討する人が多くいます。

また、マイホームの購入や親の介護など将来を見据えるタイミングで検討することも多くあります。

Uターン転職のメリット

Uターン転職のメリット
① 親の支援を受けやすくなる
② 地方は生活コストを低く抑えられる
③ 通勤にストレスを感じにくい
④ プライベートな時間を確保しやすい

Uターン転職、あるいはJターン転職なら親の住居との距離が縮まって、子育てや生活の支援を受けやすくなります。

地方は物価や住宅費も安価なので生活コストを低く抑えられるのも大きなメリットの1つです。

他にも、首都圏と地方では通勤時間に大きな差があります。ニッセイ基礎研究所の調べによると首都圏と地方とでは通勤時間に2倍以上の差があります。その結果、プライベートの時間が充実する点もメリットの1つです。

Uターン転職の不安要素

中小企業庁の『中小企業白書』によると、「UIJターンを伴う転職における課題」は以下のとおりです。

Uターン転職の課題
① 賃金収入の低下・不安定化（32.4%）
② 就職先が見つけづらい（15.3%）
③ 移住に伴う生活基盤の確立（12.4%）
出所：2015年版 中小企業白書（複数回答可の上位3つを抜粋）

賃金収入の低下

給与の低下について多くの人が課題にあげています。ただ、上記の調査によると約半数（44.8%）の人が「減収していない」と回答しており、「1割程度の減収」（8.7%）と合わせると、半数以上が現在の収入を維持しながらUターン転職に成功していることがわかります。

就職先が見つけづらい

転職先が見つけづらい理由として、「情報が集められない」（23.7%）、「年齢の制約がある」（15.0%）、「労働条件が不明確」（8.1%）と圧倒的に情報収集に苦労していることがわかります。

ITエンジニアがIT業界内で地方転職するのが難しい理由

ITエンジニアが地方へ転職するのが困難な理由
① 地方にIT企業が少ない
② 地方の企業は給与が低め
③ 企業規模が小さく35歳以上だとポジションがない

IT業界は都市部に集中しています。経済産業省のデータによると、日本のIT企業の実に54.2％が東京都＋大阪府＋神奈川県の3都府県で集中していると言われています。

さらに、IT業界は給与水準がやや高めのため、地方企業とは賃金に格差を感じる人もいるでしょう。現在のポジションに応じた求人が地方IT企業にあるとは限りません。

Uターン転職なら社内SEがおすすめの理由

社内SEとは？

社内SEとは、企業内の情報システムやネットワークの運用や保守、DX推進や情報セキュリティ対策まで幅広く担当する仕事です。このあたりは『35歳以上のエンジニアが社内SEを目指すにはどうすればいいか？』でくわしく解説しています。

社内SEならUターン転職の課題が解決

ITエンジニアの地方転職なら社内SEがおすすめな理由
① 地方でも社内SEならITエンジニアが求められる
② 給与水準が高い企業もある
③ 非IT企業なら35歳以上でもポジションがある

地方にはIT企業が少なくても、非IT企業はもちろん多数あります。なかには、日本を代表する大手企業もあります。大手企業なら給与水準も高く、Uターン転職で実質的な可処分所得をアップすることも可能です。

大手企業じゃなくても、Uターン人材を獲得したい地元企業は多数あります。その中でも彼らが求めるのは営業力（販路拡大）とITスキル（業務効率化）です。ITエンジニアとしての実績があれば興味を持ってくれる会社が多数あります。

事実！「●●県 ✕ 社内SE」の検索が多数

実際に「●●県 ✕ 社内SE」と検索されるケースが多いことを示すデータもあります。

Uターン転職活動のステップ

では、具体的にどのようなアクションで社内SEでUターン転職を成功させることができるのか解説していきます。ここでは実際にUターン（Jターン）で社内SEへの転職に成功した方のアクションをご紹介します。

社内SEのUターン転職を探す