doda（デューダ）の特徴・注意点・評判を現役採用担当がレビュー

doda（デューダ）の基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス）
設立年	1956年
求人件数	5,500件以上
総合型/専門型	総合
エリア	全国
特徴	有名大手企業の社内SE求人が多数ある 地方の求人にも強い 公開案件でも転職エージェントが使える
オンライン面談	可 ※原則、オンライン面談（2022年6月現在）

『doda』は総合転職サイトで、公開求人数は130,000件以上、「社内SE（社内情報システム）」で絞っても5,500件以上の求人を持つ大手転職サービスです。これ以外に非公開求人があります。

特筆すべきは、地方の求人案件を幅広く取り扱っている点です。社内SE求人は首都圏に集中する傾向がありますが、『doda』は本社の多い首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）以外で約1,400件※の求人を扱っています。これは社内SEを取り扱う転職エージェントサービスの中でもトップクラスです。※2022年6月時点の公開求人件数

dodaの特徴（メリット）

『doda』のおもな特徴はつぎの3点です。

dodaのおもな特徴
有名大手企業の社内SE求人が多数ある
地方の求人にも強い
公開案件でも転職エージェントが使える

① 有名大手企業の社内SE求人が多数ある

『doda』は人材紹介サービスの大手で、取り扱う求人は幅広く、比較的待遇が良い大手企業の社内SE案件も多数取り扱っています。

上場企業かつ大企業で検索すると、あまりに多すぎて紹介しきれません。一例として誰もが知る有名企業の社内SE求人をご紹介します。

② 地方の求人にも強い

社内SEへの転職でもっとも地方求人に強い転職エージェントの1つが『doda』です。

社内SEに絞った公開求人だけで、以下のとおり全国で幅広く多数の求人を持っています。本社の多い首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）以外で約1,400件の求人を持っています。

『doda』が地方求人に強いことは、キャリアカウンセリングの拠点が全国に12箇所（東京、横浜、札幌、仙台、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡）もあることからもわかります。詳細はキャリアカウンセリング拠点一覧をご覧ください。

③ 公開案件でも転職エージェントが使える

『doda』は求人情報を掲載する、いわゆる「転職サイト」であると同時に、公開求人への応募をサポートしてくれる転職エージェントサービスも提供しています。

一般的な転職サイトの場合、応募書類の作成や面接日程の調整は自分でやらなければいけません。

『doda』の転職エージェントサービスを利用すれば、キャリアカウンセリングを通じてアドバイザーが履歴書・職務経歴書の作成を支援してくれます。面接の日程調整もアドバイザーにおまかせできます。

dodaの注意点（デメリット）

『doda』を利用する場合の注意点はつぎの3点です。

dodaのおもな注意点
doda利用者の平均年齢が比較的若い
社内SE専業ではない
アドバイザーの質にバラツキがある

① doda利用者の平均年齢が比較的若い

『doda』を利用して転職した人の平均年齢は31.7歳（男性32.5歳/女性29.9歳）で、本ブログの想定読者（35歳〜）より少し若いため、マネージャとして社内SEへの転職を考えている人は、会員登録時の「希望条件」欄に「マネージャとしての転職に強いアドバイザーを希望」と書いておく方がよいでしょう。

ちなみに、毎年公開される職種別・年齢別の転職状況を経年で追うと、職種「技術系（IT・通信）」は以下のとおりです。

35歳以上のdoda利用者（転職成功者）が2018年と比べると減少傾向にあります。この原因として近年台頭したハイクラス向けの転職エージェントに流れている可能性が考えられます。

ハイクラスに限定した転職エージェントサービスを希望される場合は『レバテック エキスパート』や『JAC Recruitment』を併用することをおすすめします。

② 社内SE専業ではない

『doda』は総合型転職エージェントのため、社内SE転職に詳しいアドバイザーは一部に限られます。

もちろん会員登録の段階で希望職種に「社内SE（情報システム）」を選択すれば、可能な範囲で詳しいアドバイザーが担当してくれますが、空き状況に左右されてしまいます。

社内SEの転職事情を掘り下げて知りたい場合は、社内SE転職を専門に取り扱う転職エージェントを併用することをおすすめします。『社内SE転職ナビ』や『クラウドリンク』を活用する方がよいでしょう。

③ アドバイザーの質にバラツキがある

大手の転職エージェント全般に言えることですが、若いアドバイザーも在籍しているため、アドバイザーの質にバラツキがあります。

特に社内SEへの転職では、募集企業側によって求めるスキル/経験が大きく違うので、それを若いアドバイザーがすべてカバーできると考える方が無理があります。

転職エージェントの利用においては全般的に言えますが、アドバイザーが自分にマッチしないと感じたら、遠慮なく交代をお願いするようにしましょう。

転職までの流れ

『doda』を利用する場合、以下の流れになります。

よくある質問

公式Webサイトに「よくある質問」が設置されています。こちらをご覧ください。

同サイトから一部を抜粋しますが、他の転職エージェントと比べて、特に注意が必要な事項はありませんでした。

キャリアについて相談したいけど、転職するかどうか迷っています。エージェントサービスに登録しても大丈夫でしょうか？

転職するか決まっていなくても大丈夫です。
キャリアカウンセリングを受ける方の中には、まだ転職するか決めていないという人も多くいます。また、キャリアアドバイザーと話した結果、「今は転職しません」という判断をされる方もいらっしゃいますので、「転職を迷っている」「この先のキャリアを考えたい」という場合でもお気軽にご相談ください。

東京在住ですが関西で働きたいです。どのエリアのキャリアアドバイザーが担当になりますか？

基本的には在住地ですが、他のエリアのキャリアアドバイザーが担当することもできます。キャリアカウンセリング予約時にご要望をお伝えください。

dodaエージェントサービス以外にも複数の転職エージェントに登録する予定でいます。並行して利用しても構いませんか？

はい。複数社ご利用いただいて構いません。担当のキャリアアドバイザーに複数社の転職エージェントを利用している旨をお知らせいただければ、できる限り選考スケジュールを調整するなどの対応をいたします。

会員登録に必要な情報

dodaの転職エージェントサービスを受けるためには、会員登録（無料）する必要があります。

登録に必要な情報は以下のとおりで、他の転職エージェントと比べると多く、入力には3〜5分程度必要です。ただ、会員登録の段階であなたの経歴や志向をアドバイザー側に理解してもらうことで、カウンセリングにスムーズに入れるメリットがあります。

会員登録に必要な情報
氏名、メールアドレス、生年月日、性別、現住所、電話番号、最終学歴（学校名、学部名、学科名）、職務経歴（勤務状況、転職回数）、直近の職務経歴（勤務先会社名、雇用形態、勤務期間、業種、職種、年収）、職務内容、希望条件、英語力（TOEIC、TOEFL）、保有資格、経験/スキル、転職活動状況、希望勤務地

まとめ

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

『doda』のメリット・デメリットをまとめるとつぎのとおりです。

特徴（ メリット）	注意点（ デメリット）
有名大手企業の社内SE求人が多数ある 地方の求人にも強い 公開案件でも転職エージェントが使える	doda利用者の平均年齢が比較的若い 社内SE専業ではない アドバイザーの質にバラツキがある

社内SEへの転職を目指す方におすすめの転職エージェントは他にもあります。ぜひ以下の記事で自分にピッタリな転職エージェントを探してみてください。