【人材育成に定評】研修や教育に力をいれるSIerランキング
IT業界への転職を考える人に向けて、研修や教育制度に注力するSIer企業のランキングが紹介されています。特に成長意欲が高い読者に役立つ内容となっており、技術力の向上やキャリアアップを目指す方にとって、企業選びの重要な参考情報を提供しています。
SIer(システムインテグレーター)へ転職・就職するなら「人材育成に力を入れていること」を条件に企業選びをしている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、人材育成に力を入れるSIerをランキング形式で紹介します。企業が公開する情報はもちろん、クチコミ情報も含めたランキングですので多面的で信用いただける内容だと言えます。
- 情報システム部門のマネージャ職
- 社内SE採用担当歴6年(書類選考、面接)
- 大手SIer 10年以上の勤務経験
- 35歳をすぎて倍率200倍の社内SEへ
- 転職相談はX(Twitter)のDMでお気軽に!
サービス名 | おすすめ度 | 求人件数 | 特徴 |
---|---|---|---|
レバテックキャリア 詳細を見る | 5.0 | 17,112件 (別途非公開求人あり) | IT業界出身のアドバイザーが多数在籍 サポートが手厚いことで評判 企業情報アップデート頻度が高く、採用ミスマッチを予防 |
マイナビIT AGENT 詳細を見る | 4.5 | 24,356件 (非公開求人含む) | IT系職種に特化した総合型転職エージェント 大手企業が狙える、かつIT系アドバイザーが在籍しバランスが良い |
アクシスコンサルティング | 4.5 | 非公開 | 総合コンサルファームに強み アクセンチュアやBIG4(デロイト、PwC、KPMG、EY)の独自求人あり アクセンチュアなどファーム毎の面接・選考対策を提供 ITエンジニア出身者の年収アップ事例多数あり |
JAC Recruitment 詳細を見る | 4.5 | 593件 (別途非公開求人あり) | 外資系、国内大手ハイクラスの転職エージェント 利用者の多くが30代以上 |
doda 詳細を見る | 4.2 | 46,981件 | 総合型転職エージェント リクルートエージェントに次ぐSE求人の多さ 全国をカバーし、取り扱い件数も多い。非公開求人も多数保有 |
リクルートエージェント | 4.0 | 151,082件 (非公開求人含む) | 国内最大級の転職エージェント 全国をカバーし、取り扱い件数も多い。非公開求人を含め10万件以上 総合サービスのため事業会社の求人の案内も可能 |
IT業界の人材育成投資の種類
① 研修制度
人材育成投資と言えば、社員研修制度の充実があげられます。
新人研修だけでなく、昇格者向け研修、管理職研修、プロジェクトマネージャ向け研修というように、一般的には役職や役割にあわせた研修が用意されています。
② 学習支援制度
研修という形だけでなく、社員個人の学習を支援する制度も整えられているケースがあります。また資格取得のための教材やセミナー参加費用を負担してくれるケースがあります。
例えば、動画学習コンテンツが視聴し放題だったり、技術書が自由に購入できたりします。私もSIer在籍時にこれらの制度を毎年活用していました。
③ 報奨金
費用負担だけでなく、資格を取得した社員への報奨金を用意するのがSIerでは一般的です。例えば、IPA(情報処理推進機構)の試験やベンダー資格に合格したら一時金がもらえる制度です。
わたしが勤務していたSIerや他のSIerに勤務された方に聞いた報奨金の相場は以下のとおりです。インターネット上の情報とも大きな乖離はありませんでした。
資格名 | 報奨金の相場 |
---|---|
基本情報技術者 | 30,000〜50,000円 |
応用情報技術者 | 50,000〜100,000円 |
データベーススペシャリスト | 80,000〜100,000円 |
ネットワークスペシャリスト | 80,000〜100,000円 |
システムアーキテクト | 100,000〜150,000円 |
プロジェクトマネージャ | 100,000〜150,000円 |
ITサービスマネージャ | 100,000〜150,000円 |
ITストラテジスト | 100,000〜150,000円 |
PMP(Project Management Professional) | 100,000〜200,000円 |
教育研修にお金をかけるSIerランキング
東洋経済ONLINEは『従業員1人あたり年間教育研修費用ランキング』で1714社のうちトップ100社を公開しています。
教育研修費用の定義は各社で異なりますが、企業側がどれだけ人材育成に関心をもっているかを測る1つの参考値とできそうです。
順位 | 会社名 | 求人 | 費用 | (参考) 時間 |
---|---|---|---|---|
株式会社野村総合研究所 | 384,000円 | 56.0 | ||
日鉄ソリューションズ株式会社 | 241,194円 | 62.2 | ||
株式会社日立ソリューションズ | 224,800円 | 43.4 | ||
4 | NECネッツエスアイ株式会社 | 215,000円 | 42.0 | |
5 | 株式会社日立システムズ | 212,000円 | 55.8 | |
6 | TIS株式会社 | 201,293円 | 116.3 | |
7 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 | 189,000円 | 65.0 | |
8 | SCSK株式会社 | 180,000円 | 57.9 | |
9 | 株式会社NTTデータグループ | 162,000円 | 91.0 | |
10 | 日本電気株式会社(NEC) | 161,282円 | 62.0 | |
11 | 富士通株式会社 | 140,000円 | 63.0 | |
12 | ネットワンシステムズ株式会社 | 125,367円 | 66.6 |
抽出方法
・東洋経済ONLINE『社員の教育研修にお金をかける企業トップ100』からSIerを抽出
1位 三井物産
2位 三菱商事 …と続くトップ50のうち10社がSIerです。
SIerに入るなら人材育成に投資する会社に入らないとマズイですよね
ちなみに、上記の東洋経済ONLINEのランキングは『CSR企業総覧(雇用・人材活用編)』に掲載された1714社から作成されています。ランキング外のSIerで気になる企業があれば、少し値段は高いですが、以下に掲載されているかもしれません。
成長に定評のあるSIer(クチコミ)
企業側が発信する情報だけで判断したくない
おっしゃるとおり、ここからは従業員や退職者のクチコミを見ていきましょう
20代成長環境ランキング
OpenWorkの「20代成長環境」スコアが高いSIer、総合コンサルのトップ10は以下のとおりです。
研修制度だけでなく、若手が現場でどれだけ貴重な経験ができるかがスコアに反映されているように思います
順位 | 会社名 | 求人 | 20代成長環境 スコア |
---|---|---|---|
シンプレクス株式会社 | 4.8 | ||
アクセンチュア株式会社 | 4.6 | ||
株式会社野村総合研究所 | 4.5 | ||
4 | 株式会社三菱総合研究所 | 4.4 | |
5 | アビームコンサルティング株式会社 | 4.4 | |
6 | ネットワンシステムズ株式会社 | 4.3 | |
7 | 株式会社電通国際情報サービス | 4.3 | |
8 | 株式会社大塚商会 | 4.1 | |
9 | 日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM) | 4.1 | |
10 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング | 4.1 |
抽出方法
・売上高主要50社からOpenWorkの「20代成長環境」スコアの上位10社を抽出
・スコアが同じ値の場合は「人材の長期育成」スコアが高い順
人材の長期育成ランキング
つづいて、OpenWorkの「人材の長期育成」スコアが高いSIer、総合コンサルのトップ10は以下のとおりです。
こちらもコンサル系SIerが強いようです。
現場環境だけでなく、社内の制度が充実していく企業がランクインしています
順位 | 会社名 | 求人 | 20代成長環境 スコア |
---|---|---|---|
株式会社野村総合研究所 | 3.9 | ||
アビームコンサルティング株式会社 | 3.8 | ||
日鉄ソリューションズ株式会社 | 3.7 | ||
4 | 株式会社電通国際情報サービス | 3.5 | |
5 | 日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM) | 3.5 | |
6 | 都築電気株式会社 | 3.5 | |
7 | 株式会社日立製作所 | 3.5 | |
8 | SCSK株式会社 | 3.4 | |
9 | NECソリューションイノベータ株式会社 | 3.4 | |
10 | NTTコムウェア株式会社 | 3.4 |
抽出方法
・売上高主要50社からOpenWorkの「人材の長期育成」スコアの上位10社を抽出
・スコアが同じ値の場合は「20代成長環境」スコアが高い順
SIerへの転職におすすめの転職エージェント
人材育成や教育・研修が充実したSIerに転職するなら、転職エージェント活用がおすすめです。
転職エージェントは研修制度も知っているケースが多くあります。
「自分が成長したい」をアピールすると「すぐに辞めるんじゃないか?」と懸念されるので、「なにで貢献できるか」「成長が企業側の利益につながる」という点をアピールしましょう
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