KOTORA(コトラ)の特徴・注意点・評判を現役採用担当がレビュー
- 情報システム部門のマネージャ職
- 社内SE採用担当歴6年（書類選考、面接）
- 大手SIer 10年以上の勤務経験
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KOTORA(コトラ)の基本情報
| 運営会社 | 株式会社コトラ |
| 設立年 | 2002年 |
| 社内SE求人件数 | 約1,600件以上 |
| 総合型/専門型 | 専門（ハイクラス） |
| エリア | 大都市圏 |
| 特徴 | 求人ごとのおすすめ年齢がわかる 業界に詳しいアドバイザーの顔が見える（WEB公開あり） 一般に出回らないハイクラス求人が多数ある |
＼ 社内SEのハイクラス求人1,600件以上 ／
KOTORAの特徴（メリット）
『KOTORA(コトラ)』のおもな特徴はつぎの3点です。
KOTORAのおもな特徴
求人ごとの「おすすめ年齢」で期待値がわかる
業界に詳しいアドバイザーの顔が見える（WEB公開あり）
一般に出回らないハイクラス求人が多数ある
① 求人ごとの「おすすめ年齢」で期待値がわかる
『KOTORA(コトラ)』では、検索可能な公開求人に「おすすめ年齢」を掲載しています。これは社内SEへの転職を目指すにあたり大きなメリットがあります。
採用担当の立場で転職エージェントと募集内容をすり合わせる際、スキルや経験以外に年齢についても話します
つまり、「おすすめ年齢」には採用担当者の求人（＝あなた）への期待値が込められているんです。
例えば期待値が20代の担当者レベルだと事前にわかれば、ムダ足を排除できる非常に有益な情報になります。
| 年齢 | 求人件数 |
|---|---|
| 20代 | 1378件 |
| 30代 | 1619件 |
| 40代 | 926件 |
| 50代以上 | 337件 |
② 業界に詳しいアドバイザーの顔が見える
『KOTORA(コトラ)』は公式WEB上で担当アドバイザーのプロフィールが紹介されています。
顔が見える安心感もありますね。
アドバイザー1人ひとりの経歴、担当業界、転職に対するスタンスや考え方が公開されているので、「この人、ホントにわかってるのかな……」という不安が軽減されます。
さらに、利用者からのクチコミまで掲載されています。
ちなみに、IT分野を担当するアドバイザーは18名在籍（2023年1月時点）しており、社内SE分野と言える基幹システム導入やセキュリティに強いアドバイザーも在籍しています。
KOTORAはキャリア転職実績においてNIKKEI Human Resources Agent Awardsで2015〜2019に5年連続受賞しており、外部から高い評価を得ています。
③ 一般に出回らないハイクラス求人が多数ある
『KOTORA(コトラ)』は金融業界・コンサルティング業界のハイクラス転職を中心に取り扱っていますが、社内SE分野においてもハイクラス転職を多くそろえています。
| 年収レンジ | 求人件数 | 割合 |
|---|---|---|
| 800万以下 | 1512件 | 48.7% |
| 800〜1000万 | 883件 | 28.5% |
| 1000〜1200万 | 429件 | 13.8% |
| 1200〜1400万 | 173件 | 5.6% |
| 1400万以上 | 106件 | 3.4% |
KOTORAが取り扱う求人の半数以上が「800万円を超える求人」です。
社内SEの平均年収はマイナビAGENTの職種別平均年収ランキングによると556万円（30代）ですので、KOTORAがハイクラス求人を多く取り扱っていることがわかります。
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KOTORAの注意点（デメリット）
『KOTORA(コトラ)』を利用する場合の注意点はつぎの2点です。
KOTORAのおもな注意点
金融業界に強いため、社内SE転職の専業ではない
カバーエリアが大都市圏中心である
① 金融業界に強いため、社内SE転職の専業ではない
『KOTORA(コトラ)』は金融業界・コンサルティング業界に強い転職エージェントサービスのため、社内SEに限定したサービスではない点は事前に注意が必要です。
ただ、事前に社内SEへの転職を希望している旨を伝えれば、IT業界に強いアドバイザーが18名（2023年1月時点）から担当者をつけてくれるでしょう。この中には、基幹システム導入やセキュリティに強いアドバイザーも在籍しています。
どうしても社内SEの転職事情を掘り下げて知りたい場合は、社内SE転職を専門に取り扱う転職エージェントを平行して活用することをおすすめします。『社内SE転職ナビ』や『クラウドリンク』を活用する方がよいでしょう。
② 高年収＆首都圏に特化している
求人の多くがハイクラス＆大都市圏に集中しているので、「自信のキャリアに自信がない」「地方へのUターン転職を考えている」という方にはマッチする求人が少ない可能性があります。
地方の社内SEに転職した場合はどうすればいいの？
地方求人まで幅広く扱っている『マイナビITエージェント』などの大手転職エージェントがおすすめです。
『マイナビITエージェント』は転職サイトを運営するマイナビがIT業界・WEB業界に特化したIT業界最大手クラスの転職エージェントです。そのため、①大手の求人案件あり、②豊富な求人数、③非公開求人も多数あり、④キャリアアドバイザーにIT業界出身者が多いのが特徴です。
他にもIT業界の転職サービスはありますが、まずは『マイナビITエージェント』に登録して間違いありません。IT業界の知識豊富なキャリアアドバイザーとの面談を持つことをおすすめします。
＼ かんたん3分、会員登録(無料) ／
転職までの流れ
『KOTORA(コトラ)』を利用する場合、以下の流れになります。
求人を紹介してもらうためには、まず会員登録（無料）が必要です。『KOTORA(コトラ)』の画面右上のボタンから3分程度で入力可能です。
なお、会員登録には以下の情報の登録が必要です。
任意項目は登録しなくてもサービスを受けることができますが、より具体的なアドバイスをもらうために登録した方が良いでしょう。
会員登録に必要な情報
＜必須項目＞
氏名、メールアドレス、携帯電話番号、年齢、最終学歴、学校名、直近の職務内容（会社名、経験職種、希望職種）
＜任意項目＞
直近以前の経歴（役職名、勤務期間、職務内容）、TOEICスコア、英語力（会話）、英語力（読み書き）、保有資格、住所 （都道府県）、希望雇用形態、現在の年収、希望年収、希望職種（第2,第3希望）、転職に当たっての希望・メッセージ
初回の面談であなたの希望や志向、将来のキャリアビジョンについて人材コンサルタントがヒアリングしてくれます。これに沿って応募案件を決めます。
なお、会員登録時につぎのとおり、KOTORAの利用に希望する事項を伝えられます。
いきなり求人紹介をされるようなミスマッチが起きにくい点は安心できます。
事前に伝えられるサービス利用方針
・中期的なキャリア形成を相談したい
・ 転職活動全体のアドバイスが欲しい
・多数の求人を紹介して欲しい
・厳選した求人を説明して欲しい
・業界についての情報を聞きたい
・面接対策をして欲しい
・履歴書や職務経歴書を確認して欲しい
・同年代のコンサルタントを希望
・同性のコンサルタントを希望
登録した履歴書と職務経歴書をKOTORAのアドバイザーが確認したうえで、1,600件以上の社内SE求人情報の中から応募可能な求人を紹介してもらいます。
アドバイザーとの面談を通じて、応募する求人情報を決めていきます。
面接までにアドバイザーから面接のアドバイスをもらえます。例えば、面接で重要視されるポイント、面接官の特性、想定質問、面接プロセスについて教えてもらえます。
社内SEの役割は企業によって大きく異なるため、応募企業単位にアドバイスをもらえる点は大きなアドバンテージになります。
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よくある質問
公式Webサイトに「よくある質問」が設置されています。
同サイトから一部を抜粋しますが、他の転職エージェントと比べて、特に注意が必要な事項はありませんでした
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まとめ
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
『KOTORA(コトラ)』のメリット・デメリットをまとめるとつぎのとおりです。
| 特徴（メリット） | 注意点（デメリット） |
|---|---|
| 求人ごとの「おすすめ年齢」で期待値がわかる 業界に詳しいアドバイザーの顔が見える 一般に出回らないハイクラス求人が多数ある | 金融業界に強いため、社内SE求人専門ではない カバーエリアが大都市圏中心である |
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社内SEへの転職を目指す方におすすめの転職エージェントは他にもあります。ぜひ以下の記事で自分にピッタリな転職エージェントを探してみてください。
| サービス名 | おすすめ度 | 社内SE 求人件数 | 総合/専門 | エリア | 特徴 |
|---|---|---|---|---|---|
レバテックキャリア 詳細を見る | 5.0 | 1,400件 (別途非公開求人あり) | 専門型(IT) | 全国 | IT業界出身のアドバイザーが多数在籍 サポートが手厚いことで評判 企業情報アップデート頻度が高く、採用ミスマッチを予防 |
社内SE転職ナビ 詳細を見る | 5.0 | 4,157件 (別途非公開求人あり) | 専門型 (社内SE) | おもに 首都圏・関西圏 | 社内SEに特化した専門転職エージェント 社内SEの転職事情に詳しいアドバイザー 平均7社以上を紹介してくれる |
マイナビIT AGENT 詳細を見る | 4.5 | 3,451件 （非公開求人含む） | 専門型(IT) | 全国 | IT系職種に特化した総合型転職エージェント 大手企業が狙える、かつIT系アドバイザーが在籍しバランスが良い |
 JAC Recruitment 詳細を見る | 4.5 | 588件 (別途非公開求人あり) | 総合型 (ハイクラス) | 大都市圏 | 外資系、国内大手ハイクラスの転職エージェント 利用者の多くが30代以上 |
doda 詳細を見る | 4.2 | 8,451件 | 総合型 | 全国 | 総合型転職エージェント リクルートエージェントにせまる社内SE案件の多さ 全国をカバーし、取り扱い件数も多い。非公開求人も多数保有 |
WARCエージェント 詳細を見る | 4.0 | 非公開 | 総合型 (ハイクラス) | おもに 首都圏・関西圏 | 成長企業の管理部門に特化した転職エージェント 取り扱う求人の平均年収が高い（約1/3が1000万円以上） 両面型エージェントなので求人企業側の事情に詳しい 登録前にアドバイザーの顔が見える安心感 |
KOTORA(コトラ) 詳細を見る | 4.0 | 1,564件 | 総合型 (ハイクラス) | 大都市圏 | 求人ごとのおすすめ年齢がわかる 業界に詳しいアドバイザーの顔・プロフィールが見える 一般に出回らないハイクラス求人が多数 |
リクルートエージェント  | 4.0 | 18,904件 （非公開求人含む） | 総合型 | 全国 | 国内最大級の転職エージェント 全国をカバーし、取り扱い件数も多い。非公開求人10万件以上 総合サービスのため社内SE特化のサポートは期待できない |
クラウドリンク | 3.5 | 309件 (別途非公開求人あり) | 専門型 (社内SE) | 大都市圏 | 社内SEや自社開発エンジニアへの転職に特化 取扱求人件数は多くないが、平均12社以上を紹介してくれる |
