転職ノウハウ– category –

いつも書類選考で落とされます。35歳から社内SEへの転職は厳しいんでしょうか？ 年齢以前の問題かもしれません。採用担当者が書類選考で確認したいポイントに答えていない可能性があります。 この記事を読めば、書類選考であなたが伝えるべき点を理解し、...

自己PRで自分がいかにハイスペックかをアピールしていませんか？それ、間違っています。 実は、採用担当者に効く自己PRは「あなたがいかにハイスペックか？」「どれだけ大きな案件を成功させたか？」ではありません。なぜなら、そんなことは履歴書や職務経...

GPT-5.2で記事を要約（β版） この記事では、社内SE転職で採用担当が何を重視するか（転職の軸、自社とのマッチ度、長期的な適合性）を具体的に解説しています。志望動機の要点を整理することで書類選考・面接通過率の向上に寄与します。転職成功のための実...

社内SEへの転職で書類選考がなかなか通過できない人、多いのではないでしょうか？実際に中途採用の書類選考を担当している立場でも「この職務経歴書なら他でも落ちるな」と感じる場面があります。一方で、「この職務経歴書ならどこでも通るだろう」と感じ...

社内SEの中途採用の書類選考や面接を担当していますが、「いい年齢なのに残念だなぁ...」という方がいます。それは面接で『アウトプット（成果物）』について語る方です。 どのような成果物が作れるか、つまりどの工程、役割を担当できるかは重要なポイン...

情報収集を目的に転職エージェントに登録してもいいんですか？ 情報収集だけで転職エージェントサービスを無料で利用してもOKです！でもメリットと注意点を知っておくほうが安心・便利に利用できます 転職エージェントに登録すると、専属のアドバイザーが...

35歳で社内SEを目指すなら「専門性」か「マネジメント」かどちらが有利ですか？ 志望企業の情報システム部門のタイプにもよりますが、「マネジメント」の方が有利だと言えます 　専門性もマネジメント経験もあればどちらをよりアピールすべきか迷いますよ...

いくつも書類選考を受けているけど、なかなか面接に進めない 落とされる書類には『共通点』があります 　インターネット上には「書類選考の通過率は30%」という情報もあります。でも、実際には「落とされ続ける人」と「毎回書類通過する人」がいると思いま...

同僚がヘッドハンティングされたって聞いたんだけど、どうすればヘッドハンティングされるの？ 黙っていてもヘッドハンティングされることはありません。ポイントは意識的に『露出』することなんです。 　自分のところにはヘッドハンティングの連絡などな...

35歳以上で社内SEへの転職を狙っていると、年齢を理由にお断りをされるケースってありますよね。特に40代、50代ともなるとその確率がぐっと高くなり、狙っていた企業からお断りされたときのガックリくる気持ちはよくわかります。 でも、本当に年齢だけが問...

GPT-4で記事を要約（β版） 35歳以上で管理職経験や専門性がない社内SE転職志望者向けに、書類選考を突破するための資格4選を紹介しています。これらは「ITストラテジスト」「PMP」「プロジェクトマネージャ試験」「ディープラーニングG検定」で、これらの...

音声でサクッと確認（β版） 記事の内容をNotebookLMでPodcastにしています。ながら聴きで確認してみませんか？ 35歳以上なら最良の求人を逃さないように、転職エージェントはぜひ使いたいですね！ 結論をさきにお伝えすると、転職エージェントの利用にはメ...