転職テクニック– category –

転職エージェントを活用したいけど、電話やメールで転職を迫られそうでちょっとこわい... 内定受諾するまで毎日連絡がくるイメージありますよね。わたしも同じでした でも実際にそんなことはありません。むしろ転職エージェントを使わないことで失っている...

GPT-5.2で記事を要約（β版） 本記事は、社内SEの中途採用面接で実際に使われる質問リストとその意図を採用担当者視点で公開・解説しています。志望動機やスキル、対人・チーム・経営層対応など、面接官が何を評価したいかが具体例付きで示されており、転職...

職務経歴書に『React』は見つけましたが、『HTML』の記載がなかったので書類選考で落としました 作るもの・作る人・作り方から学ぶ採用・人事採用者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本（Kindle P.4）翔泳社 見た瞬間、震えましたがウソのようで本...

社内SEへの転職面接で自己紹介を作り込んでいない人が多く見かけますが、それは大きな間違いです。 なぜなら、10〜20分程度の面接の中で一度失敗した第一印象をくつがえすのは非常に困難だからです。それは面接官を経験すればわかるスグにわかると思います...

35歳以上だと中途採用で不利ですか？ 35歳以上でマネジメント経験がないと不利になります。 実は、年齢だけで不利になることはありませんが、35歳以上でマネジメント経験がないと不利になるケースがあります。わたしはこれまでのキャリアでITエンジニアの...

GPT-5.2で記事を要約（β版） 本記事は「社内SEが『楽すぎ』と言われる4つの理由」を、現役社内SEの視点で解説しています。残業が少ない、ユーザーと近い、裁量が大きいなど魅力的な側面の理由と、“楽”と感じる求人の見分け方や注意点も具体的に示していま...

転職エージェントって複数登録してもOK？ むしろ、複数の転職エージェントに登録すべきです。わたしは4つ登録することをおすすめします。なぜなら、"運"の要素が強いからです。 複数の転職エージェントに登録するのが一般的です。この記事では「4つの転職...

面接って何を聞かれるか心配ですよね。でも事前に流れを事前に把握して、準備すればスラスラと話せるようになります！ 人気企業の社内SEは300倍なんてことも珍しく有りません。 でも実は、面接までこぎつけたということはすでに志望企業側が関心のあるスキ...

いつも書類選考で落とされます。35歳から社内SEへの転職は厳しいんでしょうか？ 年齢以前の問題かもしれません。採用担当者が書類選考で確認したいポイントに答えていない可能性があります。 この記事を読めば、書類選考であなたが伝えるべき点を理解し、...

未経験から社内SEへ転職するとき「できます！」って自信を持って言えません...。どうすればいいですか？ https://twitter.com/shimotaroo/status/1498585081048297472 こちらは社内SEではなく、プロダクトマネージャの例ですが、未経験から転職を目指すと...

自己PRで自分がいかにハイスペックかをアピールしていませんか？それ、間違っています。 実は、採用担当者に効く自己PRは「あなたがいかにハイスペックか？」「どれだけ大きな案件を成功させたか？」ではありません。なぜなら、そんなことは履歴書や職務経...

GPT-5.2で記事を要約（β版） この記事では、社内SE転職で採用担当が何を重視するか（転職の軸、自社とのマッチ度、長期的な適合性）を具体的に解説しています。志望動機の要点を整理することで書類選考・面接通過率の向上に寄与します。転職成功のための実...

社内SEへの転職で書類選考がなかなか通過できない人、多いのではないでしょうか？実際に中途採用の書類選考を担当している立場でも「この職務経歴書なら他でも落ちるな」と感じる場面があります。一方で、「この職務経歴書ならどこでも通るだろう」と感じ...

社内SEの中途採用の書類選考や面接を担当していますが、「いい年齢なのに残念だなぁ...」という方がいます。それは面接で『アウトプット（成果物）』について語る方です。 どのような成果物が作れるか、つまりどの工程、役割を担当できるかは重要なポイン...

情報収集を目的に転職エージェントに登録してもいいんですか？ 情報収集だけで転職エージェントサービスを無料で利用してもOKです！でもメリットと注意点を知っておくほうが安心・便利に利用できます 転職エージェントに登録すると、専属のアドバイザーが...