社内SE転職の年収相場を調査！平均年収が高い業種・ポジション・転職エージェントはどこ？

社内SEの平均年収（一般論）

今回の調査方法

取得した「業種」「ポジション」「年収の下限」「年収の上限」のイメージは以下のとおりです。

求人の平均年収

全体の平均年収：706 万円

400件の求人票から「（年収下限＋年収上限）÷2」で算出した平均年収は『706万円』でした。一般的に言われている平均年収が『452〜525万円程度』ですので、求人のあるポジションはそれより随分と高いことがわかります。

これは国内企業は社内SEが不足しており、かつ内部での教育より外部から人材を獲得する考え方が強いことに起因していると思われます。

求人の年収分布

平均だけでは実態が掴みきれません。実際の求人平均年収の分布をみていきましょう。

ボリュームゾーンは『500万円〜700万円』でした。上位10%は1000万円クラス、下位10%は300万円〜500万円です。極端に年収が高い・年収が低いと判断する材料の1つになりそうです。

業種別の求人平均年収

つぎに、求人企業側の業種別に社内SE求人の平均年収を見てみましょう。

職種別の求人平均年収

つぎに、求人のポジション（職種）別に社内SE求人の平均年収を見てみましょう。

転職エージェント別の求人平均年収

転職エージェントによっても取り扱う求人の年収に偏りがあることがわかりました。

ハイクラス転職の『JAC Recruitment』、金融系転職に強い『KOTORA(コトラ)』は平均値が高く、年収の上限も高い求人が目立ちます。

社内SEへの転職に特化した転職エージェントである『社内SE転職ナビ』は残念ながら全体平均である706万円より低い値（＝644万円）でした。つまり「ハイクラス求人は少ないが、平均的な求人を多数取り扱っている」と言えます。

最後に『マイナビIT AGENT』ですが、地方の社内SE求人の取り扱い件数が多いため、他と比較すると平均値がグッと下がる結果となりました。逆の視点で「地方で社内SE転職を狙うならマイナビITエージェント」と言えそうです。

求人の平均年収をゾーン別に分類すると、以下のとおり。繰り返しになりますが、エントリーポジションなら『社内SE転職ナビ』『マイナビIT AGENT』、高年収ポジションを狙うなら『JAC Recruitment』『KOTORA(コトラ)』がおすすめです。

まとめ

この記事では、一般的に『452〜525万円程度』と言われる社内SEの平均年収について、一般公開される求人情報から調査しました。調査の結果、求人の平均的な年収は『706万円』でした。

また、業種別・ポジション別に分類すると、以下のとおりでした。

高年収な社内SEを目指すなら、転職エージェントは『JAC Recruitment』『KOTORA(コトラ)』がおすすめであることがわかりました。