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自己PRで自分がいかにハイスペックかをアピールしていませんか？それ、間違っています。 実は、採用担当者に効く自己PRは「あなたがいかにハイスペックか？」「どれだけ大きな案件を成功させたか？」ではありません。なぜなら、そんなことは履歴書や職務経...

志望動機が浅いと言われた 「その理由なら他社でもいいですね」と落とされた 実は採用担当者が志望理由で確認したいのはたった3つだけです 志望動機のポイント 志望動機の目的は「すぐに辞めないことの証明」 採用担当が確認したいポイントはたった３つ（...

社内SEへの転職で書類選考がなかなか通過できない人、多いのではないでしょうか？実際に中途採用の書類選考を担当している立場でも「この職務経歴書なら他でも落ちるな」と感じる場面があります。一方で、「この職務経歴書ならどこでも通るだろう」と感じ...

社内SEの中途採用の書類選考や面接を担当していますが、「いい年齢なのに残念だなぁ...」という方がいます。それは面接で『アウトプット（成果物）』について語る方です。 どのような成果物が作れるか、つまりどの工程、役割を担当できるかは重要なポイン...

情報収集を目的に転職エージェントに登録してもいいんですか？ 情報収集だけで転職エージェントサービスを無料で利用してもOKです！でもメリットと注意点を知っておくほうが安心・便利に利用できます 転職エージェントに登録すると、専属のアドバイザーが...

35歳で社内SEを目指すなら「専門性」か「マネジメント」かどちらが有利ですか？ 志望企業の情報システム部門のタイプにもよりますが、「マネジメント」の方が有利だと言えます 　専門性もマネジメント経験もあればどちらをよりアピールすべきか迷いますよ...

いくつも書類選考を受けているけど、なかなか面接に進めない 落とされる書類には『共通点』があります 　インターネット上には「書類選考の通過率は30%」という情報もあります。でも、実際には「落とされ続ける人」と「毎回書類通過する人」がいると思いま...

　社内SEへの転職を目指すときに無視できないのが「DX」というキーワードです。2020年以降、DXと無縁の情報システム部門など皆無と言ってもよい状況です。では、企業側はDXに関してどのような人材を求めているのでしょうか？もう少し具体的に言うと、転職...

「社内SEはやめとけ」と言われていますが、実際どうなの？Web情報がいかにいいかげんなものか現役社内SEが実態を解説します！

同僚がヘッドハンティングされたって聞いたんだけど、どうすればヘッドハンティングされるの？ 黙っていてもヘッドハンティングされることはありません。ポイントは意識的に『露出』することなんです。 　自分のところにはヘッドハンティングの連絡などな...