「書類選考」の検索結果

GPT-5.2で記事を要約（β版） 本記事は、社内SEの中途採用面接で実際に使われる質問リストとその意図を採用担当者視点で公開・解説しています。志望動機やスキル、対人・チーム・経営層対応など、面接官が何を評価したいかが具体例付きで示されており、転職...

職務経歴書に『React』は見つけましたが、『HTML』の記載がなかったので書類選考で落としました 作るもの・作る人・作り方から学ぶ採用・人事採用者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本（Kindle P.4）翔泳社 見た瞬間、震えましたがウソのようで本...

社内SEへの転職面接で自己紹介を作り込んでいない人が多く見かけますが、それは大きな間違いです。 なぜなら、10〜20分程度の面接の中で一度失敗した第一印象をくつがえすのは非常に困難だからです。それは面接官を経験すればわかるスグにわかると思います...

はじめまして、「にこ」といいます。『R35｜35歳からの社内SE転職』を運営しています このブログでは、35歳から社内SEへの転職を目指す方に以下の情報を発信しています。 R35が発信する情報① 社内SEの仕事やキャリア② 社内SEの中途採用市場③ 社内SEへの転...

GPT-5.2で記事を要約（β版） 本記事は社内SEや情シスが「いらない・使えない」と言われる理由を、社内部門・SIer/SES・経営層の視点から整理し、誤解の実態を解説します。また、転職市場は活況で将来性も高いと示し、「いらない」と評価されないための具体...

35歳以上だと中途採用で不利ですか？ 35歳以上でマネジメント経験がないと不利になります。 実は、年齢だけで不利になることはありませんが、35歳以上でマネジメント経験がないと不利になるケースがあります。わたしはこれまでのキャリアでITエンジニアの...

2022年は社内SEへの転職を目指す方にとって追い風が吹いています。特に、40歳以上の経験豊富なITエンジニアにとっては2022年の転職は間違いなく追い風と言えるでしょう。 この記事では、35歳以上に追い風が吹いていることを裏付ける2つのトレンドについて...

IT未経験の30代は社内SEに転職可能ですか？ 結論を先にお伝えすると「30代＆IT未経験でも社内SEに転職可能」です。ただし、どんな求人でも転職できるかと言うと、答えは「かなり難しい」です。逆に言えば、しっかりと戦略を立てて求人を絞れば転職できるん...

転職エージェントって複数登録してもOK？ むしろ、複数の転職エージェントに登録すべきです。わたしは4つ登録することをおすすめします。なぜなら、"運"の要素が強いからです。 複数の転職エージェントに登録するのが一般的です。この記事では「4つの転職...

社内SEは、転職を目指すITエンジニアから人気の職種です。でも社内SEへの転職は難しいと言われます。 なぜ、難しいの？ 難しい理由は主に4つあります。でも転職を成功させるための正しい対策があるんです。その点についてもこの記事で解説します。 この記...

GPT-5.2で記事を要約（β版） この記事は「社内SEに向いている人・向いていない人の特徴」を、社内SE経験者（10年以上）という立場から解説した内容です。社内SEが担う業務の幅広さや役割を示し、それに対して求められる性格やスキル（例：広範なIT知識、マ...

面接って何を聞かれるか心配ですよね。でも事前に流れを事前に把握して、準備すればスラスラと話せるようになります！ 人気企業の社内SEは300倍なんてことも珍しく有りません。 でも実は、面接までこぎつけたということはすでに志望企業側が関心のあるスキ...

未経験から社内SEへ転職するとき「できます！」って自信を持って言えません...。どうすればいいですか？ https://twitter.com/shimotaroo/status/1498585081048297472 こちらは社内SEではなく、プロダクトマネージャの例ですが、未経験から転職を目指すと...

自己PRで自分がいかにハイスペックかをアピールしていませんか？それ、間違っています。 実は、採用担当者に効く自己PRは「あなたがいかにハイスペックか？」「どれだけ大きな案件を成功させたか？」ではありません。なぜなら、そんなことは履歴書や職務経...

GPT-5.2で記事を要約（β版） この記事では、社内SE転職で採用担当が何を重視するか（転職の軸、自社とのマッチ度、長期的な適合性）を具体的に解説しています。志望動機の要点を整理することで書類選考・面接通過率の向上に寄与します。転職成功のための実...