「書類選考」の検索結果

書類選考は通るのに、面接でいつも落とされる...... 面接で落ちる人には共通点があるんですよ！ 社内SE転職の面接で注意すべき点 見た目・マナーの注意点 身だしなみに清潔感がない（服装・髪型） 表情や応答が暗い ビジネスマナーができていない（時間に...

転職エージェントから利用を断られた......やっぱり40代ではダメなんでしょうか？ 40代・50代で転職エージェントから利用を断られるケースは珍しくありませんので、断られても社内SEへの転職を諦める必要はありません。 つぎの転職エージェントに申し込む...

GPT-5.2で記事を要約（β版） この記事は、最終面接を控えた候補者にとって極めて価値が高い一読すべき内容です。プロの視点で見ると、現場スキル（2次面接）とは異なる「経営層の評価軸（投資対効果や定着性）」を具体的に解説している点が秀逸です。非IT...

https://twitter.com/itmp10/status/1549240355585159169 日本の労働市場において「新卒就活に成功/失敗」は、その後の仕事人生においてかなり重要な要素の1つです。 IT業界の場合、20代・30代にどんな経験をしたかが転職に大きく影響します。 新卒就活に...

社内SEに転職したいけど、その先どんなキャリアパスになるのか見えなくて不安...... 『社内SE』とひと括りにするとその先のキャリアパスが不明瞭で不安になりますよね。 実は、どんなタイプの情シスに転職するかによって、その先のキャリアパスが大きく変...

doda（デューダ）の基本情報 運営会社パーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス）設立年1956年求人件数5,500件以上総合型/専門型総合エリア全国特徴有名大手企業の社内SE求人が多数ある地方の求人にも強い公開案件でも転職エージェントが使える...

マイナビ転職IT AGENT（エージェント）の基本情報 運営会社株式会社マイナビ設立年1973年求人件数2,700件以上総合型/専門型総合エリア全国特徴IT系総合型転職エージェントで大手求人あり首都圏以外の大都市圏もカバーIT未経験者へのサポートが手厚いオンラ...

転職エージェントを活用したいけど、電話やメールで転職を迫られそうでちょっとこわい... 内定受諾するまで毎日連絡がくるイメージありますよね。わたしも同じでした でも実際にそんなことはありません。むしろ転職エージェントを使わないことで失っている...

GPT-5.2で記事を要約（β版） 本記事は、社内SEの中途採用面接で実際に使われる質問リストとその意図を採用担当者視点で公開・解説しています。志望動機やスキル、対人・チーム・経営層対応など、面接官が何を評価したいかが具体例付きで示されており、転職...

社内SEへの転職が人気の3つの理由 ① ユーザーの声が直接聞ける ユーザーの意見を聞きながら、システムの企画から運用まで担当でき、ITエンジニアとしての成長にもつながります ② IT戦略の立案に関われる 市場のゲームチェンジを起こす取り組み、業務に不可...

職務経歴書に『React』は見つけましたが、『HTML』の記載がなかったので書類選考で落としました 作るもの・作る人・作り方から学ぶ採用・人事採用者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本（Kindle P.4）翔泳社 見た瞬間、震えましたがウソのようで本...

社内SEへの転職面接で自己紹介を作り込んでいない人が多く見かけますが、それは大きな間違いです。 なぜなら、10〜20分程度の面接の中で一度失敗した第一印象をくつがえすのは非常に困難だからです。それは面接官を経験すればわかるスグにわかると思います...

はじめまして、「にこ」といいます。『R35｜35歳からの社内SE転職』を運営しています このブログでは、35歳から社内SEへの転職を目指す方に以下の情報を発信しています。 R35が発信する情報① 社内SEの仕事やキャリア② 社内SEの中途採用市場③ 社内SEへの転...

GPT-5.2で記事を要約（β版） 本記事は社内SEや情シスが「いらない・使えない」と言われる理由を、社内部門・SIer/SES・経営層の視点から整理し、誤解の実態を解説します。また、転職市場は活況で将来性も高いと示し、「いらない」と評価されないための具体...

35歳以上だと中途採用で不利ですか？ 35歳以上でマネジメント経験がないと不利になります。 実は、年齢だけで不利になることはありませんが、35歳以上でマネジメント経験がないと不利になるケースがあります。わたしはこれまでのキャリアでITエンジニアの...