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GPT-4で記事を要約（β版） この記事は日本のシステムインテグレーター（SIer）トップ50社のランキングを紹介しています。ランキングは売上高、営業利益、平均年収、年収アップ率、残業時間、有給休暇消化率、ホワイト度など、複数の指標に基づいています。...

SIerはやめとけ、やばいと聞いたことがあるんですが、本当ですか？ 結論：一概に”SIerはやめとけ”とは言えない！ 「システムインテグレーター（以下、SIer）はやめとけ」という人がいます。実際に２ちゃんねる創設者のひろゆきさんも「今すぐ逃げたほうが...

社内SEになったら、どうやって年収アップを狙うんですか？ 方法は2つあります。1. 出世して昇格にともなう昇給を狙う2. 転職で年収アップを狙う 転職は一旦置いておきます。出世を考えると、社内SEは内製するタイプの情報システム部門を除いて、スキル＝出...

レバテックキャリアの基本情報 運営会社レバテック株式会社設立年2017年（2005年設立のレバレジーズ株式会社から事業分社化）社内SE求人件数約1,300件（別途、非公開求人あり）総合型/専門型総合(IT)エリア全国特徴IT出身アドバイザーが多数在籍サポートが...

社内SEへの転職では、IT業界内の転職と違って求人票のなかにいくつも落とし穴があります。 でも実際の求人票をどんな観点でチェックすればいいか、はじめての転職だと不安になりますよね。この記事では求人票をどんな観点でチェックすればいいか具体的に解...

「新卒から社内SEはやめとけ」聞いたことはありませんか？私も社内SEになるなら「35〜36歳」がおすすめです いきなり結論ですが、社内SEに転職するなら35〜36歳が適齢期です。その理由はとおりです。 35歳が社内SEへの転職適齢期である理由① 必要なスキル/...

社内SEに転職する理由は「残業が少ない」から。その一点に絞って志望企業を選びたい ライフワークバランスを重視したいということですよねでも「残業時間」だけじゃなく「有給消化率」や「転勤リスク」はどうですか？ ワークライフバランスを重視した転職...

社内SEへの転職は「やめとけ」や「給与が低い」と言われることがあります。当然ですが、それぞれにメリット/デメリットがあります。また、人によって合う/合わないもあります。 実際にSIerと社内SEにそれぞれ約10年ずつ所属した視点で社内SEに転職するメリ...

社内SEに転職して年収アップを狙いたい！ 給与アップを狙うなら、情報収集とスクリーニングが最重要です SIerやSESへの転職で年収アップを狙うなら、会社規模と給与は比例するため規模の大きな会社を狙いましょう。 一方、社内SEは規模の大きな会社を狙う...

志望企業の情報システム部門の人数って、転職するうえで非常に重要な要素ですよね。いわゆる「ひとり情シス」だとありとあらゆる領域を担当することになり、うかうか休みも取れません。 面接で直接聞いたらいいんじゃない？ 面接にたどりつくまでに時間と...