履歴書・職務経歴書– tag –

中途採用において「印象」が重要であることは統計的に示されています。 DODAが中途採用担当者1,000人を対象に行ったアンケート調査によると、多くの職種において「最も重視するポイント」は「第一印象」という結果でした。スキルを重視しそうな技術系（IT...

35歳以上だと中途採用で不利ですか？ 35歳以上でマネジメント経験がないと不利になります。 実は、年齢だけで不利になることはありませんが、35歳以上でマネジメント経験がないと不利になるケースがあります。わたしはこれまでのキャリアでITエンジニアの...

いつも書類選考で落とされます。35歳から社内SEへの転職は厳しいんでしょうか？ 年齢以前の問題かもしれません。採用担当者が書類選考で確認したいポイントに答えていない可能性があります。 この記事を読めば、書類選考であなたが伝えるべき点を理解し、...

自己PRで自分がいかにハイスペックかをアピールしていませんか？それ、間違っています。 実は、採用担当者に効く自己PRは「あなたがいかにハイスペックか？」「どれだけ大きな案件を成功させたか？」ではありません。なぜなら、そんなことは履歴書や職務経...

志望動機が浅いと言われた 「その理由なら他社でもいいですね」と落とされた 実は採用担当者が志望理由で確認したいのはたった3つだけです 志望動機のポイント 志望動機の目的は「すぐに辞めないことの証明」 採用担当が確認したいポイントはたった３つ（...

社内SEへの転職で書類選考がなかなか通過できない人、多いのではないでしょうか？実際に中途採用の書類選考を担当している立場でも「この職務経歴書なら他でも落ちるな」と感じる場面があります。一方で、「この職務経歴書ならどこでも通るだろう」と感じ...

社内SEの中途採用の書類選考や面接を担当していますが、35歳以上なのに「残念だなぁ...」というアピールをされる方がいます。それはアウトプット（成果物）について語る方です。 どのような成果物が作れるか、つまりどの工程、役割を担当できるかは重要な...

いくつも書類選考を受けているけど、なかなか面接に進めない 落とされる書類には『共通点』があります 　インターネット上には「書類選考の通過率は30%」という情報もあります。でも、実際には「落とされ続ける人」と「毎回書類通過する人」がいると思いま...